我是如何做到橡膠顧問的！

【橡膠技術(shù)網(wǎng) - 營銷推廣】

　　水平高不一定能做顧問，要學(xué)會包裝自己。

　　我目前正供職于一家大型企業(yè)，待遇也不錯。橡膠技術(shù)水平自認(rèn)為還可以，總想盡最大可能發(fā)揮自己的水平，幫助別人也提高自己，通俗的說，就是想多給幾個公司做顧問或者技術(shù)合作。有時托朋友介紹，終歸信息量太少。效果不太滿意。

　　一次偶然機(jī)會發(fā)現(xiàn)了中國橡膠人才網(wǎng)，起初并不是很在意，隨手在上面發(fā)布了我的橡膠工程師求職簡歷（潤色的簡歷手頭上有，現(xiàn)直接copy），還給里面的招聘企業(yè)打電話聊，比較輕松的找到了2份橡膠技術(shù)顧問工作，既幫助了別人，又提高了自己，收入也比原來更多了。

　　飲水不忘挖井人，我將我的經(jīng)驗(yàn)介紹給各位橡膠工程師。

　　很多橡膠工程師，不想去發(fā)布求職簡歷或者不屑。因?yàn)樗麄冇泄ぷ鳎�發(fā)布了簡歷，怕熟人看到了笑話，也怕自己公司人知道了，不過他們內(nèi)心倒是希望多去幾個公司做顧問。總是指望朋友去介紹。自己不主動。

　　發(fā)份簡歷吧，雖然寫簡歷比較煩瑣，但是效果很大的。

　　有一些技術(shù)員，技術(shù)可以，但是就是找不到滿意工作？為什么呢？答案就是圈子太小，又不愿意到專業(yè)的橡膠招聘網(wǎng)站來看，朋友就是那么幾個，介紹來介紹去無非就那么幾個企業(yè)，外面的世界他們都看不到。

　　我的建議就是：多發(fā)簡歷，多看橡膠人才網(wǎng)，多聯(lián)系招聘企業(yè)，別去盲目參加什么大型招聘會了，因?yàn)檎衅笗�上橡膠企業(yè)少的可憐，別把全部指望都放到你有限的幾個朋友身上，要自己發(fā)動能量，多發(fā)簡歷，多更新簡歷。多給招聘企業(yè)發(fā)email,多打電話，多和橡膠人才網(wǎng)的管理團(tuán)隊(duì)聯(lián)絡(luò)（他們推薦一下，效果要有用的多）。

　　也有很多技術(shù)員發(fā)布橡膠求職簡歷了，不過他們沒有記得去經(jīng)常登錄并且更新簡歷。而且簡歷寫的十分簡單和粗糙，給人第一印象不好。

　　我的簡歷是真實(shí)+潤色的，文字內(nèi)容都經(jīng)過深思熟慮，我是經(jīng)常登錄并且更新下簡歷，這樣我的簡歷可以排到橡膠人才網(wǎng)的最前面了。所以我被企業(yè)發(fā)現(xiàn)的幾率要大些。大家要記得更新個人資料（個人帳號登錄后，要點(diǎn)擊右側(cè)更新修改資料），不然企業(yè)怎么找的到。

　　多看看里面要招聘人才的企業(yè)，給他們?nèi)�個電話聊下。不要和人事部MM聊，聊的再爽也沒用，要和技術(shù)部老大聊或者直接和老板對話。

　　我發(fā)現(xiàn)橡膠人才招聘網(wǎng)里面有很多企業(yè)采取兼職顧問合作方式，這是我所需要的，我目前正供職于一家大型企業(yè)，待遇也不錯。多兼職幾份工作，

　　飲水不忘挖井人，我將我的經(jīng)驗(yàn)介紹給各位橡膠工程師，也建議各位同行高手。如果想有更大發(fā)展的話，去發(fā)個簡歷到橡膠人才網(wǎng)，經(jīng)常更新下，一定有收獲。

　　要聯(lián)系我的話，到橡膠人才網(wǎng)首頁看看，那個出現(xiàn)頻率最高的就是我了。

　　祝各位好運(yùn)。我是做油封密封件的，大家有興趣探討下。

　　網(wǎng)址是，橡膠人才網(wǎng) http://www.xiangsu.org